INICIA Centro Especial de Empleo

INICIA es un Centro Especial de Empleo que tiene como objeto la inserción laboral directa de personas con enfermedad mental u otra diversidad funcional con un grado de discapacidad igual o mayor del 33% y que se constituye como proyecto economía social para cubrir las necesidades de integración socio-laboral en los proyectos de vida de las personas, formando parte activa del mercado laboral y siendo agente facilitador hacia la empresa ordinaria.

INICIA crea oportunidades de empleo desarrollando servicios de calidad, con una visión innovadora de la formación y capacitación de nuestros recursos humanos, centrándonos en sus capacidades, lo que garantiza la excelencia en los servicios que ofrecemos a través de nuestra praxis. Se ofrece además:

1.- Formación, acompañamiento y Ajuste Personal y Social:

El equipo humano de Inicia Centro Especial de Empleo, recibe previamente formación teórico-práctica técnica y en habilidades capacitándole para el desempeño del puesto de trabajo.

Desde la incorporación laboral, el personal de INICIA, recibe acompañamiento y ajuste, para garantizar la correcta adaptación al puesto.

2.- Una solución rentable con presupuestos muy competitivos.

Limpieza y Mantenimiento

 

LIMPIEZAS DE MANTENIMIENTO: limpieza interior de todo tipo de edificios, oficinas, fábricas, comercios, bloques residenciales y comunidades de vecinos.

LIMPIEZAS GENERALES: limpiezas puntuales derivadas de una situación particular, habitualmente relacionadas con el sector de la construcción: limpieza de obra nueva, reformas de locales, inauguraciones, fiestas, locales de ocio, garajes, etc.

LIMPIEZAS ESPECÍFICAS: Suelos, cristales, fachadas, recogida de basuras.

BARRIDO DE SETOS EN ZONAS AJARDINADAS Y ARBOLEDAS: Además, las actividades de jardinería son aquellas inherentes al aseo de los setos en zonas ajardinadas y arboledas, etc.

Conserjería y Ordenanza

 

Para garantizar un adecuado control de acceso de personas, supervisión del estado de instalaciones, información y tareas de mantenimiento, INICIA ofrece los servicios necesarios para garantizar la satisfacción de sus necesidades en conserjería y portería.

Correspondencia y Buzoneo

 

Recogida, distribución y reparto a nivel interno de correspondencia, pequeña paquetería, incluyendo publicidad (Parabriseado, reparto en mano, buzoneo) y mailing.

También la distribución en buzones de la correspondencia diaria que le entregue el cartero de la zona, reparto y colocación de la cartelería de la programación de actividades culturales, ocio, etc. por la población.

Agricultura Ecológica / Jardinería
agricultura-ecológica-ADIEM
Contrata a una Persona con Discapacidad

Desde ADIEM facilitamos a la empresa la contratación de la persona más adecuada al perfil del puesto de trabajo ofertado, pudiendo así desarrollar al máximo sus capacidades mediante empleo con apoyo.

Para ello, hacemos un análisis de puestos, la selección, formación y ajuste en el entorno laboral al puesto.

Medidas Alternativas

El Real Decreto 364/2005, que regula las medidas excepcionales que, con carácter alternativo, pueden adoptar las empresas obligadas al cumplimiento de la cuota de reserva, consistente en la contratación de un 2% de trabajadores discapacitados. Así, las empresas, previa acreditación de la causa de excepcionalidad alegada, podrán adoptar las siguientes medidas alternativas:

a. La realización de un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo o con un trabajador autónomo discapacitado, para el suministro de bienes necesarios para la actividad normal de la empresa o para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa. El importe anual de estos contratos deberá suponer una cuantía de, al menos, tres veces el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) anual por cada trabajador con discapacidad dejado de contratar por debajo de la cuota del dos por ciento.

b. La realización de donaciones y de acciones de patrocinio, siempre de carácter monetario, para actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad, cuando la entidad beneficiaria de dichas acciones de colaboración sea una fundación o una asociación de utilidad pública cuyo objeto social sea, entre otros, la formación profesional, la inserción laboral o la creación de empleo en favor de las personas con discapacidad que permita la creación de puestos de trabajo para aquéllas.

c. El importe anual de estos contratos deberá suponer una cuantía de, al menos, una vez y media el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) anual por cada trabajador con discapacidad dejado de contratar por debajo de la cuota del 2%.

d. La constitución de un enclave laboral, previa suscripción del correspondiente contrato con un centro especial de empleo, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 290/2004, por el que se regula esta figura como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad. El importe será el mismo que el establecido por la contratación de servicios.

Contacta con nosotros

A través de correo electrónico: inicia@iniciacee.es

A través de teléfono móvil: 635 035 246