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ADIEM (Asociación para la Defensa e Integración de Personas con Enfermedad Mental) y Don Ricardo Cánovas, presentan la colección “Torrevieja Antigua” en la Sala de Exposiciones del Casino de Torrevieja, del 9 al 15 de septiembre y cuya inauguración tendrá lugar el día 9 a las 20.00 horas.

“Torrevieja Antigua” es una magnífica y singular colección integrada por más de 50 dibujos de fotos digitalizadas de la mano del maestro Cánovas, nos sumerge en el arte fotográfico y en un uso fascinante del dibujo y el color. Nos traslada a unaTorrevieja Antigua” convertida en trazos de nuestra vida, cuyas emociones nos regresan a contextos de nuestra historia torrevejense que construyen nuestro presente.

ADIEM que desde el año 1997 gestiona centros y recursos con la misión de promover el mayor nivel posible de autonomía e independencia en cada persona con enfermedad mental y/o en situación de dependencia, su participación en la comunidad y la defensa de los derechos para personas con enfermedad mental. Apuesta entre diferentes programas de rehabilitación, por programas de corte artístico como vehículo para la rehabilitación psicosocial que permite a cada persona desarrollar su proyecto de vida, logra además visualizar la enfermedad mental como cualquier otra. De tal forma, que “Torrevieja Antigua” es un excelente proyecto cuya mirada artística nos permite conocer mejor el pasado de nuestra Ciudad de Torrevieja y su cultura. Permitiendo a las personas trabajar a nivel individual y grupal, la comunicación y la expresión de nuestras emociones y sentimientos, descubriendo en la fotografía otra herramienta para mejorar la autoestima, la confianza y el desarrollo personal, mejorando la salud mental de personas en ADIEM.

En especial agradecimiento al Excelentísimo Ayuntamiento de Torrevieja, Casino de Torrevieja y D. Ricardo Cánovas.

 
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La Federación de Salud Mental Comunidad Valenciana y la Asociación ADIEM, organizaron el pasado viernes la VIII Jornada de Salud Mental “Hablemos de Derechos, el Paradigma de la Recuperación”. La cita tuvo lugar en el Centro Cultural Virgen del Carmen de Torrevieja, que convertía su escenario en un gran encuentro de ponencias y mesas redondas, al que asistieron cerca de 250 personas, entre ellos, estudiantes, personas usuarias, familias y profesionales del ámbito sanitario, social y jurídico, que se daban cita todos ellos, en una apuesta clara para empoderar a las personas con problemas de salud mental, como protagonistas de su proceso de recuperación y su proyecto de vida.

La mesa de inauguración institucional, que resultó una muestra del gran interés de la Administración Pública del área sanitaria, social y de empleo y formación, por abordar la cuestión de los Derechos de las personas con discapacidad, contó con la presencia de D. José Manuel Dolón, Alcalde del Ayuntamiento de Torrevieja, quien puso de manifiesto, la importancia de “apoyar desde el Ayuntamiento a las personas con problemas de salud mental, para que puedan tener la calidad de vida necesaria y garantizar los derechos como cualquier ciudadano, siendo importante para ello, el trabajo que realizan organizaciones como ADIEM en la materialización de estos derechos”. Tomó a continuación la palabra D. Ramón Frexes Illueca, Director Nacional de Relaciones Institucionales de Janssen, que dio a conocer la labor de esta empresa en 150 países,  poniendo el énfasis en los proyectos innovadores que buscan generar bienestar a los pacientes de todo el mundo. Le siguió, Dª. Emilia González Carrión, Directora Territorial del SERVEF, que puso de manifiesto “todas las medidas activas de empleo que el SERVEF pone a disposición de las personas con discapacidad para acceder al ámbito formativo y laboral, derechos que representan el eje fundamental para cualquier persona”. Por otro lado, Dª Encarnación Llinares Cuesta, Directora Territorial de la Consellería de Sanidad de Alicante, puso en valor “la Estrategia Autonómica de Salud Mental 2016-2020, como eje vertebrador de los derechos de las personas como protagonistas de su proceso de recuperación. Una prioridad en su política sanitaria, por el impacto que tiene en la calidad de vida de las personas”. D. Antonio Fernando Raya Alvárez, Director General De Diversidad Funcional de la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, cerraba la mesa de inauguración, señalando que: 

HABLEMOS DE DERECHOS “EL PARADIGMA DE LA RECUPERACIÓN”.
 

Con el objeto de conocer mejor el modelo de recuperación, y por consiguiente, el respeto a los derechos que tienen como ciudadanos las personas con problemas de salud mental, surge la VIII Jornada de la Federació Salut Mental CV HABLEMOS DE DERECHOS “EL PARADIGMA DE LA RECUPERACIÓN”. Esta VIII Jornada se coorganiza con ADIEM Vega Baja y  se celebrará en Torrevieja el próximo 30 de junio en el Teatro Virgen del Carmen.

Profesionales del ámbito sanitario, profesionales del ámbito jurídico-social participaran en esta VIII Jornada, junto a los verdaderos protagonistas del proceso de recuperación, las personas con problemas de salud mental.

El precio de la inscripción incluye la comida y coffee break.

Programa aquí.                       Inscripciones aquí.

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El pasado 5 de junio se celebró el día Mundial del Medio ambiente, y para celebrar este día tan importante, desde ADIEM, que cada vez intenta estar más comprometida y concienciada con su cuidado y preservación, se marcó en el Calendario para visitar el Ecoparque de Torrevieja.

Un grupo de usuarios y profesionales del CRIS ADIEM visitamos las instalaciones del centro y nos hicieron sentir como uno más de allí. En la labor que día a día desarrollan se une el trabajo físico y la conciencia por gestionar  todos los elementos que reciben, es una pieza clave en el proceso de la cadena de reciclaje, y nos sentimos afortunados de poder conocerlos y transmitírselo al resto de compañeros y familiares de ADIEM.

Allí aprendimos además que los residuos se clasifican por tipología: Disponen de una amplia gama de contenedores en la entrada (bombillas, baterías de coches, ropa, plástico, papel, pilas botón, bombillas, aparatos electrónicos) para que los ciudadanos podamos utilizarlos. Y después seguirán su curso en las correspondientes plantas de reciclaje.

Destacar el servicio de recogida de enseres de gran tamaño (lavadoras, frigoríficos, lunas automóvil…) que esta concienciada empresa nos ofrece y del que podemos dejar constancia de su profesionalidad y buen hacer desde que ADIEM firmó un convenio con ellos el pasado año.

Porque en ADIEM, nos preocupa el aire que respiramos, nos importa el cambio climático y nos importa saber a dónde van los residuos que cada día desechamos, volvimos muy satisfechos y agradecidos de esta jornada al ver que cada vez que cada uno de nosotros recicla comienza el proceso que mantiene viva la cadena de la vida. ¡Gracias por la gran labora que hacéis equipo del Ecoparque!

Porque cada gesto cuenta. ¡Únete y recicla, es una responsabilidad compartida!

 

El pasado 1 de junio, en el Centro CRIS de Torrevieja, la Asociación ADIEM celebró su Asamblea General Ordinaria para aprobar las memorias económicas y de actividades del 2016 y los Planes y presupuestos de 2017, tanto de la propia Asociación como de su Centro Especial de Empleo INICIA. Los socios hicieron balance de la gestión del pasado año y los proyectos presentes y futuros con la firme seguridad de seguir “creando oportunidades”, como motor de nuestras iniciativas y pudimos comprobar cómo nuestra asociación, está en crecimiento, avanzando en todas las áreas necesarias para que la mejora y viabilidad de nuestro proyecto estén garantizadas.

Como resultados de 2016 en ADIEM, se han destacado los 325 apoyos prestados en los distintos Servicios y Centros, con un incremento del 6,5% en el número de personas atendidas, además de la alta participación de las familias en el proceso de rehabilitación y objetivos del Plan Individual, la alta reducción de hospitalizaciones, la satisfacción laboral en el personal y su participación en los Planes de Mejora, la alta participación del voluntariado, las 106 alianzas establecidas con entidades públicas y privadas, así como la importante reducción del consumo de agua y electricidad en los Centros desde 2013 junto con la mayor recogida selectiva de residuos tras las medidas y acciones de concienciación ambiental.

Además se han ampliado las plazas en el Servicio de Ayuda a Domicilio y se han autorizado 7 plazas residenciales que se han cubierto en el año 2017 con la apertura de la nueva Vivienda Supervisada “La Barraca”. Como retos en 2017, destacan los proyectos de investigación con la Fundación Telefónica y la Universidad Miguel Hernández, el desarrollo de Planes Individuales al 100% de personas usuarias de todos los Centros y Servicios, así como las inversiones en ampliación y reforma de las infraestructuras en las Sedes de Orihuela y Torrevieja. Las Jornadas de Salud Mental, el próximo 30 de junio, en Torrevieja, protagonizarán los actos del 20 aniversario, junto con la celebración durante el pasado mes de abril, del acto de entrega del Sello de Excelencia EFQM 500+, en Valencia, y la Jornada de Convivencia del 20 Aniversario, el pasado 21 de mayo.

El balance económico ha sido de un +4,69% de ingresos respecto a 2015, aumentando los fondos privados en un +15,49%, disminuyendo además el endeudamiento y aumentando el nivel de solvencia, que ha permitido estar al día con la Seguridad Social, Hacienda, proveedores y trabajadores. El presupuesto de 2017, asciende a 1.180.000 € de ingresos, un 13,53% más que en 2016.

Por otro lado, INICIA Centro Especial de Empleo ha dado empleo a una media de 7 personas con discapacidad en el área de limpieza y conserjería, con unos ingresos de 73.716,94 €, el 4,31% de superávit y la liquidez suficiente para también estar al corriente con todas las obligaciones como nóminas, Seguridad Social, Hacienda y proveedores.

La Asamblea también ha aprobado por unanimidad el Programa de Actos del 20º Aniversario de ADIEM, en un año que tiene como reto principal mejorar el modelo de liderazgo de las personas con enfermedad mental, en el proceso de su propia recuperación.

La memoria del año 2016, los planes para 2017 y el informe de auditoría de cuentas están publicadas en el apartado de transparencia de la web de Adiem, pudiendo acceder desde pinchando aquí.


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Miércoles, 31 de mayo de 2017.

La Asociación ADIEM fue reconocida en la tarde de ayer, como finalista en la entrega de los Premios a la Innovación Social 2016, otorgados por la Obra Social “la Caixa”, que se celebró en CaixaForum Madrid, en su Tercera Edición y que premia la labor por innovación y transformación social. La Gala de entrega estuvo presidida por la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, y el Director General de la Fundación Bancaria “la Caixa” Jaume Giró, participando también en la entrega de premios, el Director Territorial de CaixaBank en Madrid, Juan Gandarias, así como el Director Corporativo del Área Social, Marc Simón.

Los proyectos ganadores forman parte de las iniciativas seleccionadas en seis de las Convocatorias 2016 que el Programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales de la Obra Social 'la Caixa' impulsa anualmente para ofrecer apoyo a las entidades que trabajan para dar respuesta a las necesidades emergentes de la sociedad.

Los premios, dotados de 15.000 euros cada uno, también tienen el objetivo de reconocer los proyectos destacados de las Convocatorias 2016 y potenciar su impacto en la sociedad. De manera que los proyectos seleccionados, además del premio recibido, han contado, como el resto de los proyectos aprobados en las convocatorias, con la financiación para poder ser llevados a cabo, que en el caso del Proyecto presentado por la Asociación ADIEM, “Vivienda Supervisada para mujeres con enfermedad mental”, fue dotado con una ayuda de 35.000 €.

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En total, 327 de los proyectos que obtuvieron ayudas en 2016 presentaron su candidatura a los Premios. 50 de ellos han quedado finalistas, entre ellos, la Vivienda Supervisada de la Asociación ADIEM y 10 han sido los ganadores que de forma significativa están logrando responder a los retos actuales de la sociedad y que muestran capacidad para modificar una problemática social de una manera sostenible. Además, se han otorgado tres accésits dotados con 5.000 euros.

Dolors Montserrat, quiso destacar que “la innovación social es una luz que contagia la forma de pensar, de actuar, de educar y de evolucionar en sociedad”. Señaló además, “la importancia de este reconocimiento a las organizaciones premiadas y finalistas por creer en las personas con las que trabajan, creyendo que son el centro del cambio y que son agentes proactivos en la transformación Social. Las organizaciones premiadas tienen dos cosas en común, personas y sentimientos, personas porque las ponéis en el centro de vuestra existencia, es decir el proyecto que lideráis existe porque escucháis las necesidades de las personas y sentimientos como por ejemplo la soledad de una persona mayor, el miedo de una mujer víctima de violencia de género, son sentimientos que vosotras las organizaciones tratáis de transformar con vuestros programas de innovación social”.

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Según Gertrudis Marcos, Presidenta de ADIEM, “es un privilegio que la Asociación sea reconocida por su innovación y apuesta por el cambio social orientado a las necesidades de las personas y sus Proyectos de Vida. Un trabajo que realizamos con pasión, un valor sumamente inspirador que nos lleva a encontrar el sentido a lo que hacemos, con una actitud positiva, emprendedora y especialmente innovadora con el único objetivo de apoyar a las personas en sus objetivos.” Marcos, ha destacado la necesidad de “centrar los esfuerzos en las potencialidades de las personas para promover la transformación social, destacando la necesidad de trabajar en red y la intersección de las administraciones públicas, privadas y del tercer sector como aliados en el ímpetu de hacer un mundo mejor, sin perder de vista nuestra misión, promoviendo el cambio a través de innovación cada mejorar la calidad de vida”.

Como premio a todas las Entidades finalistas y ganadoras, Nuria Díaz-Regañón y Mª Dolores García, miembros de ADIEM, también participaron, en la jornada de trabajo centrada en la innovación y transformación social  que estuvieron dirigidas por Miquel de Paladella, miembro directivo de UpSocial y experto en el campo de la Innovación. La jornada se inauguró con una conferencia en la que se destacaron múltiples ejemplos de proyectos innovadores y que dio paso a unas sesiones de trabajo que brindaron la oportunidad a los participantes, de compartir experiencias e identificar estrategias básicas para progresar en proyectos y reafirmar el espíritu emprendedor y transformador del Tercer Sector.

Todos los miembros de ADIEM queremos agradecer de corazón, el reconocimiento realizado ayer por la Obra Social “la Caixa”, que supone otro impulso para seguir aprendiendo, creciendo y apostando por el cambio y la innovación social como instrumentos que hacen posible un mundo mejor, y una transformación con impacto en la autonomía de las personas usuarias, y en la sociedad en general, promoviendo valores de solidaridad y compromiso social. 

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Eran las 13 horas en punto y ADIEM abría sus puertas, ¡todo listo para la gran fiesta!  Y es que el pasado 21 de mayo, ADIEM cumplió 20 años, permaneciendo siempre constante en su misión de estar al servicio de las personas y de la salud mental en la Comarca de la Vega Baja, promoviendo la autonomía personal y acompañando a las personas en su proyecto de vida. Nuestra joven Asociación abría sus puertas del Centro de Rehabilitación, con gran alegría y una enorme felicidad, y es que hoy ADIEM se ponía especialmente guapa con multitud de globos, banderitas, con un divertido photocall, juegos infantiles, una paella gigante, sorteos y regalos… todo ello para acoger, a más de 230 amigos y amigas, socios, familias, usuarios y profesionales que han participado de esta singular fiesta, entre los que se encontraba D. Jose Manuel Dolón acompañado de Fabiana Ibarra Lidón (Concejal de Bienestar Social). Un día especialmente emotivo para todos, en el que Gertrudis Marcos (Presidenta de ADIEM) soplaba las velas de la  tarta del 20º aniversario de ADIEM,  mientras los presentes coreaban un especial cumpleaños feliz a ADIEM, comenzó una gran traca de cohetes para festejar el gran día de fiesta. Marcos tomaba la palabra para dar “las gracias a cada uno de los presentes, por hacer de ADIEM un lugar acogedor para todos los que participan, por ser una gran familia. Porque sabemos, que estar unidos nos ha permitido crear una Asociación llena de valores, que nos permitirá, apostar por nuevos centros y servicios que sirvan de apoyo a las personas que tienen problemas de salud mental” también Eduardo Riesco (Vicepresidente de ADIEM), señalaba “la importante labor del equipo humano de ADIEM, que cada día, saca lo mejor de cada uno, con profesionalidad y una gran humanidad, siendo conscientes del importante valor del trabajo que desarrolla nuestra organización, con nuestras familias, nuestros hijos y amigos”. Finalizaba la jornada Francisco Canales quien quiso hacer presente a las siete familias fundadoras de ADIEM en el año 1997, “familias valientes, que dieron un paso al frente para defender los derechos de las personas con problemas de salud mental, con fuertes valores de solidaridad y compromiso, siguen siendo hoy día a día el alma de ADIEM, y que son todos ellos,  el pilar fundamental de ADIEM, Y que apostaron por una visión positiva de la salud mental, con el firme objetivo de que sea tratada una enfermedad como cualquier otra”.  

Acceso al album completo de fotos aquí.

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El jueves 6 de abril, la Asociación ADIEM recibió el Sello de Excelencia Europea EFQM 500+, el máximo nivel de reconocimiento que concede el Club de Excelencia en Gestión, en un acto muy emotivo al que asistieron la Vicepresidenta del Consell y Consellera de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, Mónica Oltra, el Director General de Diversidad Funcional, Antonio Raya, el Presidente Ejecutivo de Bureau Veritas para España y Portugal, D. José Luis Manglano, la Presidenta de ADIEM, Gertrudis Marcos y el Gerente de ADIEM, Francisco Canales. Se celebró en un Salón de Actos de la “Ciudad Administrativa 9 de Octubre”, de Valencia, que se llenó con las 160 personas que acompañaron a la Asociación desde la Comarca de la Vega Baja.

ADIEM es ahora una de las 78 organizaciones españolas con este nivel de reconocimiento a la excelencia y actualmente la única Asociación sin ánimo de Lucro. En 2007, la Asociación adoptó el Modelo EFQM y en 2012 obtuvo por primera vez el Sello 400+. Ahora ha alcanzado el máximo nivel de reconocimiento, 500+, en la certificación europea considerada como la más exigente en materia de calidad, y que concede la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad.

 

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La Vicepresidenta de Consell, Mónica Oltra, expresó que “el verdadero honor es que hoy, una Entidad sin ánimo de lucro haya sido acreedora de este nivel de reconocimiento, el máximo otorgado actualmente a una Asociación en España, a una representante del tercer sector compuesto por Entidades que durante muchos años han sido verdaderos sostenes del sistema de protección a personas y colectivos vulnerables. Habéis suplido una carencia, habéis sido los héroes en un momento en el que los poderes públicos no han estado a la altura, con el esfuerzo y la dedicación de muchos y muchas, particularmente de familiares de personas con diversidad funcional que han ido tejiendo una red que ha servido para impedir la caída de mucha gente vulnerable y que necesita el apoyo de los poderes públicos, que deben ser el garante de la protección de las personas. Entidades que ahora el Gobierno Valenciano quiere poner en valor. Cada persona con enfermedad mental puede hacer su proyecto de vida, con el objetivo de promover su máxima participación en la comunidad y su máxima autonomía e independencia. Por vuestra profesionalidad y buen hacer habéis sido reconocidos y, por ello, hoy es un día de fiesta para ADIEM.

 

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Para la Presidenta de ADIEM, Gertrudis Marcos, que recibió de manos del Presidente Ejecutivo de Bureau Veritas el galardón, “este reconocimiento, garantiza a nuestras personas usuarias, familiares, profesionales, Administraciones y a la sociedad en general, que ADIEM es una asociación comprometida con la sociedad, sostenible, y que nuestro fin es mejorar cada día para ofrecer el mejor servicio posible. Nos sentimos orgullosos de cada uno de los miembros de esta Entidad y felices por colaborar con otras Entidades y Administraciones para mejorar la Atención Sociosanitaria en la Comunidad Valenciana. Cada día es un nuevo reto en el camino hacia la excelencia y un compromiso con los derechos de las personas con enfermedad mental y familiares, viendo cómo, con humildad, el reconocimiento más satisfactorio es ver cómo cada día se mejora la vida de muchas personas. En mayo cumplimos 20 años creando oportunidades, con la misión de ser constantes en lograr el máximo nivel de autonomía posible en las personas”.

 

El Presidente Ejecutivo de Bureau Veritas para España y Portugal, José Luis Manglano, aseguró que “desde Bureau Veritas, estamos muy orgullosos de poder entregar a ADIEM el certificado de excelencia EFQM 500+, que coloca a la asociación dentro de un reducido y exclusivo club de organizaciones excelentes. La misión de ADIEM, promover la autonomía e independencia de las personas con enfermedad mental, su participación en la comunidad y la defensa de sus derechos, es, sin duda, una meta compartida por Bureau Veritas, una compañía con un fuerte enfoque social. Por eso, estamos convencidos de que este reconocimiento redundará tanto en el propio beneficio de los asociados como en el de la sociedad en general”.

 

Por su parte, Miquel Romero, Director de Socios y Conocimiento del Club de Excelencia en Gestión, destacó de ADIEM “la implicación de los líderes en la mejora y el fomento de una cultura, el Plan Estratégico, una clara apuesta por la innovación, y una organización con una orientación hacia las personas. Es un orgullo poder reconocer a ADIEM en este alto nivel de excelencia alcanzado. Esperamos que continúen en este camino y compartan su conocimiento y buenas prácticas contribuyendo así a la mejora de la competitividad y sostenibilidad. Por ello queremos felicitar la Asociación animando a seguir interiorizando el Modelo EFQM, disfrutando, detectando y creando nuevas oportunidades.” 

 

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Por su parte, Miquel Romero, Director de Socios y Conocimiento del Club de Excelencia en Gestión, destacó de ADIEM “la implicación de los líderes en la mejora y el fomento de una cultura, el Plan Estratégico, una clara apuesta por la innovación, y una organización con una orientación hacia las personas. Es un orgullo poder reconocer a ADIEM en este alto nivel de excelencia alcanzado. Esperamos que continúen en este camino y compartan su conocimiento y buenas prácticas contribuyendo así a la mejora de la competitividad y sostenibilidad. Por ello queremos felicitar la Asociación animando a seguir interiorizando el Modelo EFQM, disfrutando, detectando y creando nuevas oportunidades.”

 

Para el Gerente de ADIEM, Francisco Canales, “elegimos la implantación del Modelo EFQM en nuestros servicios por su exigencia con la mejora continua de los resultados y del modelo de gestión y, sobre todo, por estar en consonancia con nuestra misión y valores, permitiendo esto una rápida adaptación tras exigentes procesos de autoevaluación, grupos de mejora y evaluaciones externas. Este es un reconocimiento a la labor silenciosa de un Tercer Sector cada vez más profesionalizado, necesario, transparente y legitimado para defender los derechos de las personas con enfermedad mental, garantizando el interés general y común. Lo que marca la diferencia en la calidad de las Organizaciones es su capacidad de escuchar las necesidades de las personas, de promover al máximo su autonomía y de facilitar que las personas con enfermedad mental, gracias a sus capacidades y experiencias, nos enseñen al conjunto de la sociedad cómo mejorar la salud mental y cuál es el camino hacia nuestra excelencia. Y conseguir esto, es un deber moral”.

Personas usuarias de ADIEM, como María Jesús o Juan Carlos, también participaron en el acto expresando cómo su independencia y felicidad habían mejorado en los últimos años decidiendo sobre sus proyectos de vida y participando activamente en la comunidad.

 

Mónica Oltra anuncia la financiación de un nuevo Centro residencial en Torrevieja.

Mónica Oltra, anunció además que “este año se va a financiar la apertura de una nueva Vivienda Tutelada gestionada por ADIEM, para 7 personas con enfermedad mental en Torrevieja”, una noticia que los miembros de la Asociación recibieron con ilusión ya que permitirá aumentar hasta 20 sus plazas residenciales. La Vicepresidenta del Consell destacó “el incremento para 2017, del módulo de financiación del Centro de Rehabilitación e Integración Social”, que atiende actualmente a 80 personas usuarias. Unas medidas que supondrán otro impulso hacia la mejora del sistema de atención de salud mental en la Comarca.

En el Centro de Rehabilitación e Integración de personas con enfermedad mental (CRIS) de ADIEM en Torrevieja, este viernes 17 de marzo, se ha celebrado una jornada destinada a la prevención de riesgos del uso de las redes sociales y la prevención del consumo de drogas, de la mano del Cabo Primero, Antolín Muñoz, de la Guardia Civil de Torrevieja, una acción que se encuentra en el marco del Plan Director para la Convivencia y Seguridad Escolar del Ministerio del Interior.

 

fotogc3Esta Jornada que ha comenzado con “Los Riesgos del uso de la Nuevas Tecnologías”, ha contado con la asistencia de cerca de 100 personas, despertando así un gran interés entre los socios, personas usuarias, familias y profesionales de ADIEM. Y es que, “la seguridad ciudadana y en especial, de los menores, jóvenes y colectivos más vulnerables, son el principal objetivo de estas conferencias, en las que disponer de información, identificar los posibles riesgos y ser capaces de pedir ayuda es fundamental para su erradicación” asegura el Cabo Primero, quien destacaba además que “si bien las nuevas tecnologías y las redes sociales están al servicio de las personas, también debemos ser conocedores de los abusos y riesgos que entrañan su uso, sobre todo, cuando estas son utilizadas por menores y personas vulnerables. De ahí que la familia y el entorno, debe también conocer estos riesgos para ser parte activa en la detección y erradicación”. 

Muñoz ha llamado la atención sobre la pérdida de intimidad que, en algunas ocasiones, y sin darnos cuenta, las personas podemos tener haciendo pública parte de nuestra vida en diferentes redes sociales, pudiendo facilitar que otras personas hagan un uso ilícito de nuestros datos, mediante por ejemplo, diferentes actos de tipo delictivo como el ciberbullying, el crooming, o el sexting, alertando sobre “los riesgos en las redes sociales de dar acceso o compartir determinada información personal y archivos, debiendo proveernos de antivirus en nuestros ordenadores y contar con las mayores medidas de protección de la información posible”.

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También la prevención del consumo de drogas y alcohol ha tenido un papel importante durante la jornada, asegurando 

Muñoz que “dar conocer los diferentes tipos de drogas y los efectos desbastadores sobre nuestra salud y bienestar, es fundamental para ponerle freno y prevenir el consumo”, que respondió a los múltiples preguntas en una jornada muy participativa y dinámica por parte de todos los asistentes.

Entre las numerosas recomendaciones que ha realizado, recuerda Muñoz la labor que la Guardia Civil realiza en materia de Seguridad Ciudadana, animando a los ciudadanos a solicitar ayuda ante cualquier situación que comprometan nuestro bienestar y nuestros derechos. El Vicepresidente de ADIEM, Eduardo Riesco, resaltó la gran inversión que estas acciones preventivas de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, supone en el futuro para la salud y la seguridad de todos los ciudadanos, en especial de aquellos colectivos más vulnerables.

 

Nuria Medina Belmonte

Responsable de Comunicación de ADIEM Vega Baja

C/ La Paz, 194, Bajo.

03182   Torrevieja (Alicante)

Tlf.: 966705294

El pasado miércoles 8 de marzo se celebró la junta directiva ordinaria de ADIEM donde se aprobó la nueva imagen corporativa de la entidad. Tras varios meses de diseño la nueva imagen cambia a una línea fresca y moderna, manteniendo el lema "creando oportunidades".

 

Logo ADIEM 2

 

Igualmente se aprobó el nuevo material de merchandising que estará disponible desde mañana viernes. Os adelantamos algunos de los productos que estarán a vuestra disposición:

 

 agenda carpeta camiseta

 

 

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03300 – Orihuela (Alicante)
Tfno: 966 34 23 40
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